С начала октября текущего года в России планируется индексация заработных плат для ряда категорий работников бюджетной сферы. По словам члена комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексея Говырина, правительство намерено увеличить оклады на 7,6%.
Это повышение затронет специалистов в сферах здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты, а также сотрудников научных и архивных учреждений. Индексация также коснется гражданского персонала, проходящего службу в воинских частях и других приравненных к ним структурах. Важно отметить, что данная мера не распространяется на работников региональных и муниципальных учреждений. На реализацию этой индексации в бюджете до 2027 года предусмотрено 30,8 миллиарда рублей, что, по данным Минфина, является частью выполнения первоочередных социальных обязательств.
Тем временем, общая картина на российском рынке труда показывает несколько иные тенденции. Согласно недавним исследованиям, только 31% российских компаний в ближайшее время планируют повысить или проиндексировать заработные платы своим сотрудникам. Это заметное снижение по сравнению с декабрем прошлого года, когда аналогичные планы были у 51% работодателей. Большинство компаний уже пересматривали оклады сравнительно недавно: 58% сделали это менее полугода назад, и еще 27% — от шести месяцев до года назад. Лишь 4% компаний не пересматривали уровень вознаграждения более двух лет.
Аналитики отмечают, что на смену повсеместной индексации все чаще приходит точечный подход, при котором размер вознаграждения пересматривается индивидуально. Такие повышения зависят от вклада каждого сотрудника и его личных показателей. Кроме того, наблюдается позитивная динамика в отношении своевременности выплат: в июне о задержках заработной платы сообщили лишь 3% компаний. Это один из самых низких показателей за последние полгода, что свидетельствует о стабилизации ситуации с выплатами на рынке труда с апреля текущего года.
