Согласно данным Росстата за август 2025 года, Россия достигла нового исторического минимума уровня безработицы. Однако, по мнению экспертов, это скорее свидетельствует о назревающих экономических проблемах, нежели о значительном успехе.
В августе 2025 года, как сообщил Росстат в докладе «Социально-экономическое положение России», уровень безработицы в стране достиг рекордных 2,1% трудоспособного населения (без сезонной корректировки). Этот показатель является самым низким с 1991 года, когда начались официальные наблюдения. В советское время безработица не признавалась, фактически считаясь правонарушением, и официально отсутствовала.
В августе общая численность рабочей силы (лица от 15 лет и старше) составила 76,5 миллиона человек. Из них 75 миллионов были заняты, а 1,6 миллиона классифицированы как безработные, согласно отчету Росстата.
К официальным данным о безработице в России есть обоснованные вопросы, несмотря на то, что расчеты производятся по методологии Международной организации труда с использованием выборочных опросов. Безработным признается человек, который на момент исследования не имел работы, активно искал её и был готов немедленно приступить.
В России многие трудоспособные граждане традиционно не обращаются в службы занятости и не ищут работу официально. Отсутствуют также точные сведения о числе занятых в неформальном секторе экономики. Кроме того, в стране широко распространена частичная занятость и неполные рабочие недели. Президент РФ на экономическом совещании отметил увеличение скрытой безработицы: количество сотрудников в простое, на неполной занятости или под угрозой увольнения выросло с 98 тысяч в начале 2025 года до 199 тысяч к августу.
Тем не менее, общая тенденция сохраняется: в последние годы, несмотря на повышение пенсионного возраста и рост зарплат, уровень безработицы в России снижается. Согласно Росстату, медианная заработная плата (показатель, при котором половина работников получает больше, а половина — меньше) увеличилась с 30,4 тысячи до 56,4 тысячи рублей в месяц с 2020 года, что составляет рост на 56,4%. Медианная зарплата точнее отражает динамику номинальных доходов, чем средняя, и её рост указывает на увеличение стоимости рабочей силы.
Однако увеличение зарплат и повышение пенсионного возраста являются прямыми индикаторами усиливающегося кадрового дефицита. Это особенно заметно в здравоохранении, одном из наиболее пострадавших от нехватки специалистов секторов. За последний год медианные зарплатные предложения для медицинских работников возросли на 13%, достигнув 83,3 тысячи рублей, а для врачей — до 100,1 тысячи рублей (на 15% выше). Тем не менее, по информации hh.ru, в 40 российских регионах на одну вакансию врача приходится менее одного активного резюме, что указывает на критическую нехватку, особенно в Магаданской (0,2 резюме на вакансию), Курганской и Архангельской (по 0,3 резюме), а также Владимирской, Алтайском и Красноярском краях (по 0,4 резюме).
Активное развитие цифровых технологий и искусственного интеллекта вызывает в мире опасения по поводу возможной массовой безработицы и исчезновения многих профессий, где людей заменят алгоритмы машинного обучения. Однако, если полностью автономные курьеры или такси в крупных городах уже кажутся возможными в будущем, то представление о полностью «беспилотных» сферах, таких как медицина, образование или строительство (где в России наблюдается острая нехватка кадров), пока остается за гранью реалистичных ожиданий.
В то же время, трудоспособное население России сокращается быстрее, чем это можно компенсировать внедрением новых технологий. По прогнозам Минздрава, к 2030 году доля граждан старше 60 лет превысит четверть всего населения страны (для женщин этот возраст уже является повышенным пенсионным, для мужчин — 65 лет), и эта тенденция продолжится. На текущий момент россияне старше 60 лет составляют 24,4% населения, или 35,6 миллиона человек.
Без существенного технологического прорыва и роста производительности труда в ближайшие 5-7 лет, Россия столкнется с углубляющимся дефицитом кадров. Это приведет к возрастающей нагрузке на пенсионную систему и работодателей, обусловленной старением населения.
Низкий уровень безработицы в России объясняется не изобилием вакансий, а скорее нехваткой рабочей силы. Это создает серьёзную проблему для страны, обладающей огромной территорией, суровыми климатическими условиями во многих регионах, высокими логистическими издержками и значительными внешнеполитическими амбициями.
В контексте современной экономики ключевое значение имеет не только сам уровень безработицы, но и доступность достойной работы, уровень доходов, а также отсутствие постоянного дефицита кадров в стратегически важных отраслях. Нынешний исторически низкий показатель безработицы в России не даёт повода для оптимизма. Напротив, он подчёркивает острую необходимость повышения производительности труда, что является приоритетной задачей экономической политики. Без этого будет крайне сложно обеспечить развитие бизнеса и рост реальных доходов граждан.
