Правительство Российской Федерации утвердило календарь праздничных дней на 2026 год, согласно которому россиян ожидают самые продолжительные новогодние каникулы – целых 12 дней. Этот период отдыха продлится с 31 декабря по 11 января. В связи с этим представители делового сообщества были опрошены на предмет их отношения к столь длинным выходным.
Постановление, регулирующее праздничные дни, подписано премьер-министром Михаилом Мишустиным. Длинные новогодние каникулы, с 31 декабря по 11 января, стали возможными благодаря переносу выходных. Поскольку 3 и 4 января 2026 года приходятся на субботу и воскресенье, эти нерабочие праздничные дни будут перенесены на 9 января (пятница) и 31 декабря (четверг).
На фоне этих решений, бизнес-сообщество выразило свои мнения относительно продолжительности предстоящих каникул.
Мнения представителей бизнеса
«Для работников такой длительный отдых, безусловно, полезен, предоставляя возможность восстановить силы. Однако для бизнеса это оборачивается снижением объемов производства – например, наш завод выпускает три бульдозера в рабочий день, и сокращение рабочих дней напрямую влияет на выпуск продукции. Это ведет к уменьшению маржи при сохранении накладных расходов. Хотя для предприятия выгоднее иметь меньше выходных, мы вынуждены адаптироваться к общенациональным условиям, поскольку изменить январские праздники не в нашей власти».
«Как руководитель крупных техцентров в Подмосковье, я крайне негативно отношусь к столь продолжительным выходным. Это негативно сказывается как на наших сотрудниках, так и на автовладельцах, которые в этот период прекращают зарабатывать деньги. Люди вынуждены выбирать между отдыхом и необходимым ремонтом автомобиля, что в условиях снижения благосостояния приводит к откладыванию планов. Для предприятий это также проблема, поскольку после таких праздников сотрудники долго восстанавливаются, что усложняет возвращение к нормальному рабочему ритму. С точки зрения бизнеса мы категорически против».
«Во время праздников всегда наблюдается падение выручки. В нашей категории товаров для мам и детей доходы снижаются, так как люди в этот период предпочитают тратить деньги на еду, поездки и развлечения, а не на шопинг. Дополнительный вызов сотрудников в такие дни неэффективен, так как нарушает бизнес-процессы, систему оплаты труда и премий, и не является решением проблемы».
«Лично для меня это удобно, поскольку позволяет взять продолжительный отпуск зимой, чего я не могу себе позволить летом. Однако для компании 11 нерабочих дней создают стресс: сотрудники слишком расслабляются, и требуется еще около пяти дней на возвращение в рабочий тонус. Производство также останавливается, и простой обходится дорого, требуя потом наверстывать упущенное и оплачивать сверхурочные. Таким образом, мое отношение к ситуации двоякое: с одной стороны, люди тратят деньги, стимулируя экономику, с другой – наша компания несет значительные издержки».
Другие праздничные дни в 2026 году
Помимо новогодних, утверждены и другие нерабочие дни в 2026 году:
- День защитника Отечества: с 21 по 23 февраля.
- Международный женский день: с 7 по 9 марта.
- Майские праздники: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая.
- День России: с 12 по 14 июня.
- День народного единства: 4 ноября.
- Также нерабочим днем объявлено 31 декабря 2026 года.
